‘AI 집적단지조성사업’ 일환 창업 지원 기업 성장세
‘SOS랩’·‘페르소나AI’·‘AI 민트’ 등 우수기업 발표
기업 협업 기회 마련…AI 산업 융합 생태계 활성화

과학기술정보통신부, 광주시, 정보통신산업진흥원, 인공지능산업융합사업단(이하 AI사업단)이 추진 중인 인공지능중심산업융합집적단지(이하 AI집적단지) 조성사업의 창업 지원을 받은 광주 AI 스타트업들의 성과가 가시화되면서, 이들의 혁신적인 성공 사례를 공유하고 기업 간 협업을 논의하는 기회의 장이 마련돼 호응을 얻었다.
30일부터 이틀간 진도 쏠비치 리조트에서 열린 AI 스타트업 성과보고회 'AI Boom-up Day'에는 AI 창업 및 기업 성장 지원에 대한 주요성과 발표 및 관계자 간 협력 네트워크 구축을 위해 200여 명의 관계자들이 참석했다.
행사에서는 'AI 제품 서비스 상용화 지원 사업', 'AI 스타트업 창업 경진대회' 등을 통해 창업 지원을 받은 '(주)에스오에스랩', '페르소나AI', 'AI 민트' 등 우수 AI 기업들의 성공 사례가 발표되어 주목을 받았다.
'(주)에스오에스랩'은 3D 라이다 기반의 지능형 실외 무인 주차 안내 시스템 개발 및 사업화를 진행 중이며, 이를 통해 공항, 기차역, 대형 쇼핑몰 등에서 주차 공간을 빠르게 식별하고 유도하는 스마트 주차장 솔루션을 제공할 예정이다.
'페르소나AI'는 행정 데이터 기반 대화형 AI 솔루션과 민원 상담 메뉴얼 지식관리 시스템(AI KMS)의 상용화를 진행 중이다. SKT 투자유치, 마이크로소프트(Microsoft)와 챗GPT (ChatGPT) 활용 AI 서비스 및 사업개발 업무협약 (MOU) 체결 등의 성과를 거두었으며, AI 반도체 고도화를 준비하며 '초격차 스타트업 1000+ 프로젝트'에도 선정됐다.
'AI 민트'는 감정인식 기반 AI 시니어 건강관리 모니터링 서비스를 고도화하며, AI 음성인식 기술을 활용한 감정인식 솔루션 상용화를 진행하고 있다.
이 외에도 'AI 스타트업 창업 경진대회'를 통해 여러 스타트업이 AI 제품 제작 및 사업 확대를 지원받았고, AI (시)제품·서비스 제작 및 상용화, AI 투자유치 및 규제 해소 컨설팅, 글로벌 네트워크 구축지원 사업 등을 통해 530여 개 AI 스타트업의 성장이 가속화되고 있다.
또한 라운드 테이블 간담회를 통해 AI 스타트업들의 애로사항을 청취하며 창업 투자지원 활성화 방안을 논의했으며, 기업 별 서비스와 제품을 소개하고 기업 간의 협업 가능성도 모색했다.
이날 행사에 참석한 페르소나AI 유승재 대표는 "이번 행사에 참가해 창업 지원 사업 뿐 아니라, AI데이터센터 사업 등 기업 성장 단계별 맞춤형 사업들을 파악할 수 있어 많은 도움이 되었고, 다른 스타트업들과 협업을 논의할 수 있는 귀중한 시간이 된 것 같다"고 말했다.
김준하 인공지능산업융합사업단장은 "AI 스타트업의 창업 성장을 지원하고 AI 융합산업 생태계를 활성화해 일자리 창출과 지역 경제 활성화에 기여하겠다"며 "광주의 혁신적인 AI스타트업들이 세계로 뻗어 나가고 글로벌 기업들이 많이 나와, 광주를 세계가 주목하는 AI-밸리가 될 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔다.
박석호기자 haitai2000@mdilbo.com
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GGM노조'현대차'상경···비노조원들 "문제 내부서 해결해야" 광주글로벌모터스 생산라인의 그룹장과 파트장 50여 명으로 구성된 상생의 일터 실천협의회 위원들이 14일 점심시간을 이용해 구내식당 앞에서 노조의 상경집회에 대한 우려의 내용이 담긴 유인물을 배포하고 있다. GGM 제공 광주글로벌모터스(이하 GGM) 노조의 더불어민주당·현대자동차 본사 상경 투쟁을 두고 비노조원들이 "우리의 문제는 내부에서 해결해야 한다"며 우려를 나타냈다.15일 GGM에 따르면 생산라인의 그룹장과 파트장 50여 명으로 구성된 상생의 일터 실천협의회 위원(이하 실천협)들은 지난 14일 점심시간을 이용해 노조의 상경집회에 대한 우려의 내용이 담긴 유인물을 직원들에게 배포했다.실천협은 '우리가 할 일은 생산에 전념해 고객사의 신뢰를 쌓는 것'이라는 제목의 유인물을 통해 "우리를 둘러 각종 리스크와 세간의 우려를 극복하고 우리의 염원인 2교대 생산체제로 회사의 지속가능성과 고용안정을 이룰 것인지, 아니면 아무런 희망도 없는 나락으로 떨어질 것인지 중요한 기로에 서있다"고 밝혔다.이들은 "GGM은 고객사로부터 생산물량을 수주받아 운영하는 위탁생산회사"라며 "일부사원들이 내부문제를 가지고 상경투쟁이라는 명목으로 고객사를 찾아가는 것은 우리 GGM 상황개선에 전혀 도움이 되지 않는다. 상경투쟁이라는 방식이 자칫 우리의 일자리를 위협하지 않을까 우려된다. 현장에서 묵묵히 일하는 대다수의 사원들은 동조하지 않고 있다"고 지적했다.이어 "전사원이 바라는 2교대 생산체제와 추가 차종을 도입할 수 있는 지름길은 주문물량을 계획대로 생산해 생산능력을 증명함으로써 우리에게 위탁을 준 고객사로부터 신뢰를 쌓는 것"이라며 "우리 문제는 내부에서 해결하는 것이 맞다. 내부의 불협화음을 먼저 없애야 우리 회사를 바라보는 시선도 달라지고, 이것이야말로 우리의 고용안정을 위한 일"이라고 강조했다.이들은 "감정적인 투쟁이 아닌 회사 출범의 근간인 노사상생발전협정서의 준수라는 대전제 하에 실효성 있는 방법으로 해결할 때 우리의 뜻이 더 멀리 또 깊이 전달될 수 있다"며 "우리는 GGM의 지속 가능한 미래를 위해 모든 구성원이 하나 된 힘으로 회사를 지켜나갈 것"이라고 재차 강조했다.현재 GGM의 전체 구성원 687명 중 노조원은 228명으로 1/3 수준에 머물고 있다.그동안 노조와 사측의 노사갈등이 계속되는 동안 노조원이 아닌 직원들이 목소리를 낸 것은 이번이 처음이다.지역 경제계 관계자는 "내부에서도 자성, 위기의 목소리가 나온다는 건 이번 노조의 상경투쟁이 지지를 받지 못하고 있다는 의미나 다름없다"며 "내부의 문제를 스스로 해결해야 한다는 목소리가 제기되고 있는 만큼 노조도 자신들만의 논리가 아닌 전체를 돌아봤으면 한다"고 말했다.한편 GGM노조는 13일 더불어민주당 중앙당사와 현대자동차 본사에서 잇따라 '노동 3권 보장' 기자회견을 가진 바 있다.도철원기자 repo333@mdilbo.com
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